Student-perceived organizational support and perceived employability in the marketing of higher education
نویسندگان
چکیده
منابع مشابه
the survey of the virtual higher education in iran and the ways of its development and improvement
این پژوهش با هدف "بررسی وضعیت موجود آموزش عالی مجازی در ایران و راههای توسعه و ارتقای آن " و با روش توصیفی-تحلیلی و پیمایشی صورت پذیرفته است. بررسی اسنادو مدارک موجود در زمینه آموزش مجازی نشان داد تعداد دانشجویان و مقاطع تحصیلی و رشته محل های دوره های الکترونیکی چندان مطلوب نبوده و از نظر کیفی نیز وضعیت شاخص خدمات آموزشی اساتید و وضعیت شبکه اینترنت در محیط آموزش مجازی نامطلوب است.
the effect of perceived organizational support and perceived supervisor support on organizational commitment and individual performance
keeping and retaining of professional staff in organizations and increase their performance have always been the concern of many organizations and companies in competitive situation. achievement of these objectives, depends on many factors such as perceiving organization and supervisor supports by the staff. in this research, the effect of perceived organizational and supervisor support on org...
متن کاملthe relationship of wtc with communication apprehension and self-perceived communication competene in english and persian context
بیشتر تحقیقات پیشین در زمینه تمایل به برقراری ارتباط به رابطه آن با عوامل فردی چون سن، جنس، نوع شخصیت و... صورت گرفته است. در صورتی که مطالعات کمتری به بررسی رابطه تمایل به برقراری ارتباط زبان آموزان فارسی زبان با ترس از برقراری ارتباط و توانش خود ادراکانه آنها در برقراری ارتباط در محیط فارسی و انگلیسی انجام شده است. بر اساس نظریه الیس (2008) تمایل به برقراری ارتباط جایگاه مهمی در زمینه آموزش م...
15 صفحه اولCommitment and Perceived Organizational Support
This article evaluated the natures of professional and organizational commitment in a sample of both elementary and secondary teachers. Also examined was the relationship of both commitment and perceived organizational support to a variety of self-reported attitudes and behavior possibilities. The author deals with the topic in a comprehensive manner. The body of literature in industrial/organi...
متن کاملEmpowerment of non-academic personnel in higher education: exploring associations with perceived organizational support for innovation and organizational trust
Employee empowerment has long been associated with organizational outcomes such as innovation, greater effectiveness, and better performance. Non-academic professional employees in higher education are responsible for the important day-to-day operations of a university; therefore, organizational strategies such as employee empowerment that encourage initiatives and innovative behaviors among th...
متن کاملذخیره در منابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ژورنال
عنوان ژورنال: Journal of Marketing for Higher Education
سال: 2018
ISSN: 0884-1241,1540-7144
DOI: 10.1080/08841241.2018.1488334